Recruiter

Команда отдела привлечения талантов Сбера занимается массовым подбором сотрудников на различные позиции банка.

• Искать персонал на вакантные позиции банка (массовый подбор);
• Проводить первичные телефонные интервью;
• Назначать интервью с заказчиками;
• Сопровождать кандидата до этапа оформления;
• Вести регулярную отчетность по подбору персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе массовых должностей от 1 года;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Опыт заключения трудовых договоров (от 15 в месяц);
• Опыт работы подбора на удаленных территориях;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Навык работы с возражениями;
• Гибкость и нацеленность на результат;
• Готовность работать в офисе по графику с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00;
• Будет плюсом опыт работы с ИИ-инструментами.

• Временная вакансия до декабря 2026 г;
• Комфортный офис по адресу: ул. Нижняя Набережная, 10;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00;
• Возможность развиваться в направлении привлечения талантов;
• Льготные условия кредитования;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров (Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие);
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет компании (онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию);
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании.