it recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Продуктовая финтех-компания специализируется на разработке собственных решений в платежной индустрии.
задачи
- Искать и находить специалистов всех уровней — от джунов до C-level в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях;
- Вести процесс найма от первого контакта до выхода кандидата;
- Использовать доступные источники для поиска кандидатов;
- Поддерживать актуальную внутреннюю отчётность;
- Следить за рынком, тестировать новые подходы и экспериментировать;
- Контролировать отпуска, больничные и другие HR-процессы;
- Поддерживать корпоративную культуру, включая поздравления, участие в жизни команды и онбординг новых сотрудников;
- Организовывать и участвовать в обучении и развитии сотрудников;
- Помогать в других HR-инициативах.
требования
- Опыт закрытия вакансий в сфере платежей или геймблинга от 2 лет;
- Опыт работы HR-менеджером от 1 года;
- Умение планировать свою работу и доводить дела до конца;
- Понимание технологий и профессиональных ролей;
- Навык коммуникации с кандидатами и командой;
- Легкость в общении.
условия
- Гибкий график работы 5/2 с возможностью начала дня до 10:00;
- Оклад и бонусы по результатам работы;
- Возможность работать из любой точки мира;
- Карьерное и профессиональное развитие в платежной и финтех-индустриях;
- Работа в международной продуктовой компании.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.