Financial Analyst

Команда корпоративной отчётности занимается развитием методологии учёта и автоматизацией учётных процессов с применением технологий искусственного интеллекта.

• Развивать методологию учёта договоров аренды;
• Развивать функциональность модуля аренды в ERP, ставить задачи на доработку, участвовать в тестировании и контролировать корректность расчётов;
• Координировать команду в решении технических и методологических проблем в периоды закрытий;
• Решать проблемы, разбирать инциденты и контролировать качество данных;
• Внедрять инструменты искусственного интеллекта для рутинных операций, таких как извлечение условий из договоров, классификация платежей, автоматическая сверка реестров и формирование отчётности;
• Проектировать пайплайны на стыке ERP, BI и LLM;
• Формировать целевое видение процесса учёта аренды, собирать идеи автоматизации в бэклог и отсекать неэффективные решения;
• Общаться с бизнес-подразделениями, юристами, IT и аудиторами, аргументировать методологические решения;
• Искать новые точки применения искусственного интеллекта в корпоративной отчётности.

• Высшее финансовое, экономическое или техническое образование;
• Опыт участия в подготовке корпоративной отчётности по МСФО в компаниях нефинансового сектора или опыт аудита в компаниях «большой четвёрки» от 5 лет;
• Глубокое знание методологии МСФО, включая стандарт IFRS 16;
• Продвинутое владение MS Excel, включая сложные модели, Power Query и динамические массивы;
• Опыт использования инструментов искусственного интеллекта (ChatGPT, Claude, GitHub Copilot) и понимание принципов промпт-инжиниринга;
• Опыт автоматизации рутинных задач и процессов;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше;
• Будет плюсом опыт работы в технологических компаниях, онлайн-бизнесе, медиа или телекоме, наличие сертификатов ACCA, CPA, DipIFR, знание Oracle, BI-инструментов, DataLens, основ Python и SQL, а также опыт внедрения учёта аренды в ERP.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и лечение критических заболеваний;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Психотерапия, лазерная коррекция зрения и программы ведения беременности;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
• Наличие спортзалов в крупных офисах, корпоративные спортивные команды и скидки в фитнес-клубы;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Программы поддержки для детей сотрудников.